Problem Based Learning (PBL) е съвременен метод на обучение, който поставя фокуса на преподаването върху самите студенти. Характерното за него е, че предметът се изучава през призмата на комплексни казуси. От курсистите се очаква да анализират конкретен реалистичен проблем от сферата, в която се обучават, да го разгледат от всички страни и да предложат решения.
Какво научавате?
Целта на PBL e да ви помогне да подходите гъвкаво към познанията, които усвоявате, като в същото време се научите да решавате проблеми, да учите самостоятелно, да си сътрудничите в група и да поддържате вътрешната си мотивация.
Как работи PBL на практика?
Ще работите в група от 12 до 15 студенти. По време на първата среща ще анализирате задачата си, ще обсъдите как да подходите към проблема и ще дефинирате въпросите, по които се нуждаете от допълнителна информация. Ще се наложи да изберете председател на групата, който ще води срещите ви, и секретар, който ще записва дискусиите. Групата ви може да разчита и на помощта на преподавател-ментор, който ще ви дава насоки и обратна връзка за постигнатия успех.
След това идва време за индивидуална подготовка - ще търсите информацията, която ви е необходимата в учебници, книги, различни списания, интернет сайтове и видео-спотове, или в лични разговори с експерти.
По време на втората среща всеки студент представя пред групата своето решение на задачата. Но това не е всичко, защото от членовете на екипа ви се очаква да бъдат интерактивни, да допълват информацията, представена от колегите и да ги насърчават да търсят допълнителни данни или да предлагат нови решения. Успехът на групата зависи от всеки един участник, защото той я обогатява със своя личен опит, предишни познания и различен поглед.
От какво зависи успехът?
PBL изисква ефективно планиране, ясна организация и сериозна самодисциплина.
Зала Рожен, на 4 и 5 февруари от 11, 13 и 15 часа.
Темите на сесиите ще бъдат качени тук допълнително.
Агнес от Германия
"Смятам ,че PBL са сред най-полезните часове в Стенден. Необходима е самоподготовка, но също така нагласа да споделяш своите открития и идеи с другите. Тези сесии ме правят по-уверена, когато работя в екип. Харесва ми да се учим един от друг. "