Телеграфист, алхимик или машинопистка. Всички тези професии са само мил спомен, изместени от прогреса на технологиите и иновациите в нашия живот. Как обаче може да сме сигурни, че мечтаната от нас професия ще бъде актуална след 10 или 20 години и как се раждат новите професии и какво да учим за тях?

Все по-често чуваме, че навлизането на изкуствения интелект ще накара стотици хора да останат без работа или да се преквалифицират.

Консултантите в Интеграл се интересуват от тези въпроси, за да могат адекватно да подпомогнат всеки кандидат-студент не само в избора на точния университет, но и при подбора на специалност и бъдеща професия.

Какви са основните тенденции, които са очертаха при нашето проучване?

1. Автоматизация

Като одитор и съветник на редица международни бизнеси Прайсуотърхаус Купърс (PwC) са изследвали потенциалното дългосрочно въздействие на автоматизацията спрямо пазара на труда и конкретни области на заетост и професии. В своето проучване те разделят предстоящите промени на 3 етапа, дефинирани според времевия период и променените функции:

• Алгоритъм вълна – фокусира се върху автоматизация на прости механизирани процеси, като тази вълна вече е започнала и показва своите влияния
• Аугментационна вълна – можем да очакваме или вече наблюдаваме автоматизирано попълване на формуляри, събиране и подготвяне на статистически анализи, механизиране на дейности в полуконтролирана среда, като инвентаризации на огромни складове чрез дронове или подготовка на актуализирани кадастриални карти. Подобни процеси ще задълбочат приложението си в периода до 2030 г.
• Автономна вълна – пълна автоматизация на физически труд, както и разрешаване на динамични комплексни ситуации без човешко участие. Подобни реактивни действия от страна на компютрите вече се разработват, но може да се очаква да достигнат масова адаптация в края на 30-те години на 21 век.

Но в какви сфери тези вълни ще навлязат и как това ще се движи по годините в календара? Разгледайте графиката по-долу, за да се запознаете с резултатите от изследването.


 
 
Това ни навежда на мисълта, че меките умения и най-вече – възможността да сме гъвкави и адаптивни, ще са сред най-важните фактори на пазара на труда.

2. Меки срещу Твърди умения

Като образователни консултанти ние винаги сме изтъквали важната роля на образованието и професионалните знания и твърдите умения. И въпреки че професии като адвокат в сферата на Изкуствения интелект или космически биолог все още не съществуват, тенденциите в тази в тази насока са вече тук. Вплитането на автоматизация в процесите би трябвало да отключи много повече ресурс и време на служителите да проявят своята креативност, незатормозявани от повтаряща се техническа работа, извършвана вече от компютри, роботи или машини. Тогава неконвенционалното мислене, адаптивността и възмножността да се анализира ситуацията и да се свързват различни процеси ще е високо ценена.

Трансформацията на вече съществуващи професии, както и прилагането на работещи модели от други сфери, ще са ключът към дефиниране на професиите на бъдещето. Защото колкото и далечна и бутафорна да звучи професия като юрист по въпросите на изкуствения интелект – това реално е просто надграждане над авторското прави, GDPR и международно право.

Затова и меките умения като любопитство, далновидност и креативност трябва съзнателно да се насърчават и може би дори да бъдат заложени под някаква форма във формалната образователна система, предлагаща основно твърди умения.

3. Когато Big data влезе в играта

Информацията вече е навсякъде около нас, събирана чрез всевъзможни средства. Обработването ѝ, както и отбелязването на различни тенденции, типично се хваща много по-успешно от компютри и техните програми. Но при отсяването на наистина важното в това море от информация – човешката намеса е незаменима. Подобна професия вече съществува (бизнес анализатор) и изисква както основни знания по програмиране или поне за възможностите на програмния език, така и силни познания по статистика. Университетски специалности като „Big data и Изкуствен интелект” или “Приложно програмиране за Изкуствен интелект” вече набират скорост в опит да подготвят кадри и за бъдещите нужди на пазара на труда. Посетете изложението „Световно образование“, за да научите повече за тези специалности и възможните дестинации, където да учите тези предмети.

4. Програмиране, програмиране, програмиране

Няма да е новина, ако кажем, че пред софтуерното инженерство и IT специалистите има светло бъдеще. С толкова разнообразни приложения на програмирането и механизирането – вече от години се говори за недостиг от добре подготвени IT специалисти. Все повече области ще се нуждаят от IT приложения, създадени специално за тяхната индустрия или компания. Това идва в уверение, че софтуерното инженерство и уменията по програмиране ще са все по-ценни и търсени на пазара на труда и подобни професии макар и да търпят промени, ще останат стабилни дори в несигурното бъдеще.

Но как да изберем точно специалността или университет, в който да учим? Обърнете се към образователните консултанти на Интеграл, които, освен да ви преведат през целия процес на кандидатстване, могат да ви насочат точно на какво да обърнете внимание в учебните програми, за да направите правилния избор. Последваща среща с университетите е възможна и на изложението „Световно  образование“, където представители на институциите могат да отговорят на конкретни ваши запитвания и да изяснят редица въпроси. Не пропускайте възможността да направите информиран избор за по-добра бъдеща реализация.

5. Стратегия зад промяната

Дигитална трансформация е термин, който доби популярност в последните години, особено през пандемията от Ковид 19, която накара редица бизнеси да се трансформират. Накратко, това е организирана инициатива за реорганизация и оптимизация на процеси и включването на различни технологични приложения и апликации при ежедневната работа.

В най-добрите случаи това би трябвало да следва цялостна концепция и стратегия, която има и своите измерими показатели. Работата за подобни специалисти със сигурност ще се увеличава и макар трансформацията на всяка компания да има своите специфики, някои от нужните качества и знания вече се открояват – разбиране за възможностите на софтуера, бизнес и административен мениджмънт, анализ и прогнозиране и пр.

Смесица от подобни умения и знания би ви донесъл успешен старт в подобна професия.

Как да се насочите натам? Изследвайте своите качества и интереси, а нашият специализиран курс „Кариерен навигатор“ успешно ще ви покаже къде е кръстопътят между тях и към коя професия сочи той. Започвайки от там, с помощта на нашите образователни консултанти може да подберете точното място и област, която да скъси пътя към мечтаната кариера.

Е, може би не знаем точно какви умения ще са ви нужни, за да станете терапевт по разсейването или чистач на космически отпадъци, но със сигурност бихме ви ориентирали успешно и с поглед в бъдещето.

Абонирай ме

Свържи се с нас